鹽城市大豐區總工會強化法律服務 助推企業復工復產

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2020-03-05   本文被訪問次數:1562



本網訊 當前,新冠肺炎疫情防控工作仍處于關鍵階段,在企業逐步復工復產的情況下,鹽城市大豐區總工會通過多途徑、多舉措積極做好職工法律服務保障工作,助推企業健康發展、維護職工合法權益、促進勞動關系穩定。

一是開展線上法治宣傳教育。大豐區總工會結合疫情防控工作中企業遇到的突出問題和職工群眾普遍關注的勞動法律法規問題,通過“大豐職工之家”微信公眾號推送7篇勞動關系領域與疫情防控、企業生產經營、職工權益落實等有關的熱點問題,同時將法律知識及政策規定制成《大豐區總工會新冠肺炎疫情維權手冊》,通過微信群、QQ群等方式發送給各鎮、區、街道總工會和企業工會,幫助用人單位和勞動者及時掌握疫情期間法律政策,不斷營造學法用法的濃厚氛圍。

二是提供“不見面”法律服務。為減少辦事人員集中聚集可能導致的疫情傳播風險,大豐區總工會為職工群眾、基層工會組織及工會干部提供了各類“互聯網+”線上不見面法律服務,包括工會社團法人資格證書辦理、法律問題咨詢、線上辦理信訪等,既解決了疫情防控期間的職工群眾業務需求,又能為企事業單位和職工群眾提供優質服務。

三是發揮工會勞動法律監督作用。當前,部分企業受疫情影響生產經營困難、勞動關系不穩定,加強工會勞動法律監督工作十分重要。大豐區總工會與區人力資源和社會保障局通過統一郵寄的方式聯合向用人單位發出了《疫情防控期間穩定勞動關系維護職工合法權益的提示函》,提醒各用人單位不隨意解除職工勞動合同、依法依規保障職工勞動報酬、合理安排職工休息休假、積極構建和諧勞動關系。

四是依法調處勞動關系矛盾糾紛。大豐區總工會在疫情防控期間,對職工群眾反映的勞動爭議案件,通過與司法、勞動爭議仲裁部門合作,借助互聯網及移動終端等方式,推進非訴訟糾紛解決機制,依法調處勞動關系糾紛,同時加強與人社部門的聯系,密切關注、及時掌握因疫情而引發的欠薪欠保、違法解除勞動合同等勞動爭議案件,充分運用聯動維權機制,發揮工會駐人社、法院職工法律援助工作站和職工服務中心法律援助站作用,調動工會法律援助律師的力量,做到早發現、早預警、早調處、早化解。疫情以來,工會通過職工法律援助工作站,化解了三起因疫情停工企業欠發生活費問題,維護了職工的合法權益。(袁藝鳴)

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