南通市總工會出臺關于疫情防控期間協助企業做好復工復產十項措施

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2020-02-24   本文被訪問次數:1768



一、做好防疫宣傳引導。充分運用宣傳陣地,協助企業做好返崗人員復工過程中的防護宣傳,編印防護知識手冊,普及疫情防控知識,發布防疫健康提示,配合企業做好職工思想工作,解答職工疑惑,引導廣大職工科學防控。教育引導職工服從企業疫情防控管理、遵守相關規定、正確配戴個人防護用品。密切關注職工的心理健康和心理衛生,發現苗頭問題,及時安排心理健康干預和輔導。

二、組建志愿服務團隊。抽調南通市總工會機關事業單位干部參加全市企業防控指導工作,包片派駐聯系重點用工企業,赴縣(市、區)開展實地督導。各縣(市、區)總工會要根據當地防疫指揮部統一安排,抽調工會干部下沉基層一線,指導企業加強疫情防控,督促企業落實主體責任,服務企業保障生產經營,進一步提振企業發展信心。

三、主動開展走訪慰問。認真落實全總、省總關于大抓基層工作要求,按照南通市委“機關作風整治月”工作部署,通過“工會在身邊、連心走基層”活動,組織機關干部深入企業實地走訪,收集意見建議、了解實際困難,盡力協助企業解決防疫期間復工申報、防控組織、人員排查、用工短缺、防疫物資采購等方面的困難和問題,精準開展服務保障工作。

四、引導職工同舟共濟。教育引導職工與企業同呼吸、共命運,樹立信心、團結一致、共克時艱,全力抓好生產,高質量、高效率地完成生產任務。引導復工企業特別是疫情防控物資生產企業工會,以創建“工人先鋒號”為載體,組織開展多種形式勞動競賽,充分調動和發揮職工的積極性創造性,不斷提高生產效率,為打贏疫情防控阻擊戰作貢獻。

五、維護勞動關系穩定。主動應對因疫情引發的勞動關系問題,協助政府有關部門做好延長假期、延遲復工和復工企業職工的權益維護工作,積極穩妥處置防疫期間引發的各類勞動爭議,助推企業健康發展,促進職工隊伍穩定。要協助企業做好安全生產工作,做好疫情期間孕期、哺乳期女職工勞動?;?。

六、開展就業服務活動。根據本地經濟結構、行業特點和工種需求等實際,適時開展工會就業服務活動,借助線上信息發布平臺,為用工企業和務工人員搭建平臺,協助復工企業緩解用工短缺等矛盾。指導企業積極組織開展職工在線免費培訓,支持幫助受疫情影響企業特別是中小微企業開展職工技能培訓和困難企業職工轉崗培訓,免費提供培訓教學資源。

七、組織關心關愛活動。采取有效措施,幫助返崗職工解決存在的困難,幫助防控一線職工解決后顧之憂。要認真謀劃做好疫情防控阻擊戰后對因病致貧返貧職工的幫扶工作,對遇到重大困難和變故的職工,及時納入幫扶范圍。組織開展形式多樣的走訪慰問活動,為疫情防控物資生產等企業一線職工送溫暖、獻愛心,把黨和政府的關懷送到廣大職工的心坎上。

八、著力減輕企業負擔。認真貫徹落實省總工會《關于進一步明確小微企業暫緩收繳工會經費的通知》(蘇工辦〔201973號),對全市月銷售額未超過10萬按規定免征增值稅的小微企業暫緩收繳工會經費,暫緩時間到2021年底。

九、設立專項慰問資金。南通市、縣兩級總工會設立1000萬元專項資金,用于疫情防控保障和慰問一線醫護人員、公安民警、交通運輸、赴湖北一線醫護人員家庭后勤保障等,為企業疫情防控和復工提供力所能及的支持。各級工會要從工會經費中安排一定規模的資金,設立疫情防控專項資金,納入2020年收支預算管理,專門用于疫情防控保障和職工關愛慰問等工作。

十、選樹表彰先進典型。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,充分發揮沖鋒在抗疫一線職工的示范引領作用,用先進事跡激發職工參與防疫和生產熱情。在勞動模范評選,五一勞動獎章、獎狀、工人先鋒號等榮譽授予中,優先考慮疫情防控期間對防疫工作和穩定勞動關系作出突出貢獻的單位和個人,激勵引導廣大企業和職工在疫情防控工作中主動履職,擔當作為。

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