灌南縣總工會“當好五者”落實全省工會工作會議精神

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2020-03-26   本文被訪問次數:655



本網訊 近日,為貫徹落實宣傳好全省工會工作會議精神,灌南縣總工會召開機關全體人員專題學習會,結合灌南實際,強調“當好五者”,落實全年工會各項重點工作目標任務。

一是當好職工思想政治工作的“引領者”。全縣各級工會要結合實際,開展多形式、多層次教育培訓,推動學習貫徹全省工會工作會議精神往深里走、實里走、心里走。加強思想引領,深化“中國夢·勞動美·幸福路”“紅五月”等主題教育,創新載體、豐富內容,改進宣傳、強化實踐,吸引更多職工參與活動。推動全省工會工作會議精神進企業、到車間、入班組,讓廣大職工聽得懂、能領會。扎實開展大學習、大調研、大討論活動,以思想大解放推動工會工作高質量,引導全縣工會系統干部職工積極投身思想解放大潮流,唱響時代最強音,堅定不移跟黨走。

二是當好推動服務經濟發展的“參與者”。積極推進工會與企業、職工的“共同約定行動”,動員廣大職工進一步煥發主人翁責任感,與企業共渡難關;以產業工人隊伍建設改革為抓手,盡快制定出臺產改實施方案,扎實推進產改基礎工作;以創建“工人先鋒號”為載體,組織開展萬名職工職業技能競賽、重點工程勞動競賽等,促進廣大職工崗位練兵和技術比武,爭做技能型職工;以職工書屋創建為抓手,引導職工學習科學文化,爭做知識型職工;大力弘揚勞動模范的先進思想和模范事跡,發揮勞動模范的示范帶頭作用,影響和帶動廣大職工做“保增長、促發展”的時代先鋒和行動楷模。

三是當好基層建會建家質量的“推動者”。有計劃分步驟地推進工會組建工作,重點以非公企業工會組建和職工入會全覆蓋為目標;在生產經營正常、職工隊伍穩定的規模以上企業中提升工會組織功能,完善組織配套、制度配套、陣地配套、保障配套;做好新任基層工會主席培訓工作,建設5個非公企業黨建帶工建工作示范點和5個模范職工之家開展聯手結對新建基層工會活動,在硬件上達到有職工書屋、有健身設施、有職工服務窗口、有聯誼陣地。讓廣大職工在困難中切身感受到黨委政府和工會“娘家人”的關心、關懷,堅定他們渡過難關的信心,幫助解決生產、生活中遇到的困難。

四是當好普惠廣大職工群眾的“落實者”。通過各種形式的職業培訓,重點幫助困難職工、零就業家庭、農民工實現就業再就業;加強職工互助互濟保障體系建設,協助政府和有關部門將符合條件的困難職工家庭納入保障范圍;進一步加強困難職工幫扶中心建設,建立幫扶困難職工的送溫暖長效機制,努力把黨和政府的關懷和溫暖送到困難職工的心坎上;全面推進“農民工援助行動”,通過開展就業培訓、維權服務、生活幫扶等措施,對農民工實施援助,努力實現實施農民工援助行動的工作目標,籌集15萬元以上免費為20名下崗失業職工、返鄉農民工發放自主創業小額貸款300萬元以上,籌措50萬元免費為500名困難企業職工參加市總工會重大疾病和意外傷害互助保障計劃。

五是當好依法維護職工權益的“監督者”。積極推進全縣和諧勞動關系企業創建,啟動“工資集體協商推進月”活動,大力推動《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的落實,積極推進集體合同、工資專項集體合同的簽訂;充分發揮工會維權熱線“12351”、法律援助團、勞動三方協調機制等作用,維護職工合法權益;通過建立勞動爭議調解委員會、勞動法律監督委員會和勞動?;ぜ嘍郊觳槲被?,健全職工維權組織網絡;進一步推進企業民主管理工作,重點推動職代會、廠務公開等工作的深入,認真落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權,規范企業民主管理;深入開展“安康杯”活動,積極推行職業危害源頭“監控法”,加強職工安全文化建設,推進職工生產安全?;すぷ?。(于通軍 通訊員 周德平)

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